老员工是新时代发展、创新的源动力和主要力，老员工就业问题关乎老员工自我价值的实现，关乎国家的发展创新。恰逢毕业季，4月1日上午十点，威廉希尔体育于学院报告厅开展了威廉希尔体育老员工就业形势分析与就业指导大会。本次会议由公司老员工就业指导中心就业指导科科长刘梅月老师主持讲解，威廉希尔体育团委老师孙金香与公司大三、大四本科生及研究生参加了本次会议。

   会议伊始，孙金香老师简单介绍了刘梅月老师并对其到来表示了热烈欢迎。刘梅月老师首先简单说明了当前公司的就业状况，点出当今老员工就业的通病：眼高手低；过分追求考研而在就业形势较好的时候丢失了就业机会。紧接着，刘老师从“2018届毕业生就业情况”、“威廉希尔体育就业情况”、“2019年就业形势分析”、“简历制作”四个方面具体说明了老员工要如何就业，并用就业综合数据向同学们展示了当前公司毕业生就业状况良好的大环境，此外点明了协议就业仍然是目前老员工就业率最高的就业方式。她讲到，威廉希尔体育近三年整体就业率及升学率远远超出公司整体就业率和升学率，本科生的流向范围广，近年来多所高校录取中公司测绘学子均有不同占比名额。会议最后，刘梅月老师结合我国2019年的就业政策为参加会议的本科生和研究生提供了一定程度上的就业形势的预测和见解。刘梅月老师为同学们提供了就业市场景气度、就业市场人才供给情况、就业市场人才需求情况等数据分析变化，指导同学们在未来就业时要抓住新兴行业、稳定行业类的工作，告诫同学们避开前景低迷的饱和行业。大会结束之际，孙金香老师做最后的总结发言，再次强调老员工及时就业的重要性。

   本次会议的举办有效解答了那些对未来就业依旧迷茫的同学疑虑，为同学们提供宝贵经验，使同学们意识到就业的严峻性，端正同学态度，警示同学们作准确的自我定位,职业选择要站在正确全面的自我认知上灵活就业，更要有培养良好心态的意识，为测绘学子毕业后的发展提供了方向。

图/文 袁浣玺、赵福玺、魏小涵